37年ぶりの新作業服、12月1日から現場へ

2社は10日、新しい作業服を報道関係者に公開した。関西電力は濃紺とサックスブルー、関西電力送配電はネイビーの上衣にグレーのズボンという組み合わせで、同じグループでも見た目ははっきり分かれる。

着用が始まるのは2026年12月1日。対象は発電所で働く社員や、電柱に登って配電設備を保守する作業員など、現場に出る約1万人とされる。前回の刷新は1989年で、平成が始まった年から同じ基本デザインが続いてきた。

今回の狙いは2つある。安全性と品質を保ったまま、通気性や動きやすさを高めること。もう一つが人材の確保だ。2社は、魅力あるユニフォームで働くことの誇りや魅力を感じてもらい、人材基盤の強化につなげたいとしている。

関電と送配電、2つの作業服はどう違う？

関西電力は発電や電気の販売を、2020年に分社化した関西電力送配電は送電線や配電線の運用・保守を担う。2つの会社は2着の作業服を、次のように説明している。

デザインを2つに分けた点について、2社は新しい作業服の周知で「お客さまにそれぞれの社員を正しく認識いただき、安心していただけるよう努める」と説明する。あわせて、円滑な現場業務にもつなげる考えだ。

関西電力の水色は、従業員の投票で選ばれた色だという。全体の配色では、熱を吸収しやすい色や、ハチなどの虫が好む色合いを避けた。公表された写真では、どちらの上衣も胸元に赤いラインが入る。配色には、グループのコーポレートカラーである赤も取り入れたという。

ビームスのユニフォームブランドは何を手がけたのか

デザインを監修したUniform Circus BEAMS（ユニフォームサーカスビームス）は、ビームスが1988年に始めたユニフォームブランドだ。ユニフォームを「業務のための服」ではなく「誇りをデザインするツール」と位置づけ、企業やイベントの制服のほか、ノベルティグッズの製作も手がける。

2026年7月には、株式会社トップスが直営店のユニフォームを一新した際にも協力した。このときはブラウンを基調に、ブランドカラーのブルーを差し色にしたデザインだった。

今回の作業服で同ブランドが目指したのは、現場で働く社員が毎日「着たい」と思えるプロフェッショナルウェア。見た目だけで決めたわけではない。2社はそれぞれの現場で実地試験を行い、試作の段階から社員の意見を取り入れて形を詰めていった。

「サイズが大きい」現場の声を反映、試着した社員は肩まわりの変化を実感

改善点の多くは、現場から集めた声が出発点になった。従来の作業服は、特に女性の作業員から「サイズが大きい」と言われていたという。社員に女性が増えたことを受け、新しい作業服はサイズ展開を細かくし、年齢や性別を問わず着やすくした。

ポケットの見直しも安全のためだ。作業中の引っかかりを防ぐためにポケットとペン差しの位置を変え、関西電力送配電のズボンでは膝上のポケットをなくした。安全性と作業性を考えた判断としている。

試着した関西電力高浜発電所の朝倉龍司さんは、新しい作業服について「上着に袖を通した時に、肩の張り方が今まではちょっと突っ張っていたのが、非常に滑らかになったと思っています」と話した。

誇りを持って働ける職場へ

現場からは、より快適な作業服を求める要望が根強くあった。通気性の高い生地に変え、腕や脚を動かしやすくしたのは、その声に応えたものだ。

2社は今後、新しい作業服を広く知ってもらう取り組みを進め、従業員が安全かつ快適に、誇りを持って働ける環境づくりを続けるとしている。12月1日からは、発電所や電柱の上などの現場で、37年ぶりに装いを変えた社員が働くことになる。

[文/構成 by ライター 飯田タツヤ]