デヴィ夫人、マネージャー兼、秘書募集「三次審査は自宅」多岐にわたる業務内容と待遇にネットで賛否両論

賛否両論の世論「貴重な経験」か「リスクある選択」か

この募集に対する世間の反応は、大きく二つに分かれている。一つは、待遇面を度外視してでも得られる経験に価値を見出す肯定的な見方だ。

肯定的な意見

「デヴィ夫人を好きならやってみたい」「実質デヴィ夫人指名料が無料」といった声に代表されるように、夫人への強い敬愛があれば魅力的な仕事だと捉える意見がある。また、「その後のキャリアに活かそうと軽い気持ちで」というコメントや、「人脈というより見聞を広める意味で1年くらい働いてもいい」といった、将来への投資としてこの職務を捉える視点も存在する。

批判的・懐疑的な意見

一方で、リスクを指摘する声も根強い。給与の低さや業務量の多さに加え、「何か問題あった時めちゃくちゃ晒されそうでリスクしか無い」と、公人である夫人の下で働くことのプレッシャーを懸念する意見が見られる。実際に、夫人は過去に従業員への暴行容疑で書類送検されたり、元従業員との労働裁判で約2900万円の支払い命令を受けたりした過去がある。こうした経緯が、応募をためらわせる一因となっている可能性は否定できない。

唯一無二のキャリアパスか求められる「夫人への敬愛」

デヴィ夫人の秘書募集は、単なる求人情報の枠を超え、現代の働き方や価値観を問う一つの事象となっている。提示された条件だけを見れば、業務内容と給与のバランスに疑問符が付くのは自然な反応であろう。しかし、過去の募集に優秀な人材を含む300人もの応募があった事実は、この仕事が金銭的待遇だけでは測れない価値を持つことを物語っている。

ネット上では「デヴィ夫人大好きな人が条件なんやから、来るのは一緒にいられるなら金なんかいらんって層やろ」との分析も見られる。結局のところ、このポジションは、デヴィ・スカルノという人物への深い理解と敬愛、そしてその波乱万丈な人生に寄り添う覚悟を持つ者だけが務まる、唯一無二のキャリアパスなのかもしれない。厳しい環境であることは想像に難くないが、そこで得られる経験は、他では決して得られないものであることもまた事実だろう。

[文/構成 by MEDIA DOGS編集部]